1- Journée découverte Karpman Process Model
Formation créée le 17/06/2021. Dernière mise à jour le 09/09/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Apprendre à identifier les mauvaises pratiques relationnelles et découvrir les bonnes postures à adopter pour limiter les conflits et améliorer la Qualité de Vie au Travail Découvrir ses propres modes de fonctionnement dans la gestion des conflits. Bénéficier de clés pour mieux gérer les tensions, retrouver ou augmenter sa capacité d’agir et accéder à un mieux être. Les participants obtiennent des résultats immédiats Programme compréhensible, intéressant et utile.
Objectifs de la formation
- mieux comprendre et gérer les situations de conflits interpersonnels
- Comprendre les mécanismes de la manipulation pour revenir à des relations saines
- Déjouer progressivement les mécanismes de la manipulation consciente et inconsciente au travers du seul filtre du Triangle Compassionnel de Karpman.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant découvrir, comprendre et agir face aux conflits relationnels pour revenir à des relations saines
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
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Les principes de base de l’AT et d'Éric Berne
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Les 3 critères de comportements positifs & négatifs
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La présentation éclair de la mallette de l’intimité du Dr S. Karpman à découvrir lorsque vous souhaiterez aller plus loin.
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Faire connaissance avec le Dr Stephen Benjamin Karpman
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Comprendre et Diagnostiquer les conflits avec l’Analyse Transactionnelle et le triangle dramatique
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Agir pour retrouver la paix avec le triangle compassionnel
La formation sera assurée par Madame Virginie Ricq, coach et formatrice certifiée au Karpman Process Model©, Elle accompagne des personnes, des équipes et des organisations. Elle est spécialisée dans le domaine de la communication interpersonnelle, la gestion des conflits, la gestion du stress, l’accès à la motivation et à la performance puis dans le développement de la posture managériale et de leadership.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation. Auto Evaluation de l'atteinte des objectifs
- Remise d'une attestation de suivi sur demande
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation si présentiel et via une plateforme zoom si distanciel.
- 50% théorie - 50% pratique
- Documents supports de formation projetés en salle de formation et affichés aux murs.
- Tout au long de la formation des jeux questions réponses traitant de la thématique sont mises en œuvre pour évaluer l’acquisition des connaissances.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation pour les formations en distanciel et d'un manuel pour les formations en présentiel.