8a - Gestion de la communication interpersonnelle, de la motivation et du stress «Process Communication Model© » - 2 jours
« Appropriez-vous une stratégie de communication et de motivation » en 2 Jours
Formation créée le 19/06/2021. Dernière mise à jour le 04/02/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui8a - Gestion de la communication interpersonnelle, de la motivation et du stress «Process Communication Model© » - 2 jours
« Appropriez-vous une stratégie de communication et de motivation » en 2 Jours
Proposer un moment fort de rencontre et de dialogue entre les différents membres de l’équipe. Apprendre à mieux se connaitre, soi-même dans un premier temps et ses collègues si possible dans le même temps. Initier une plateforme de langage commun Bénéficier de clés pour mieux gérer le stress Accéder à un mieux être Retrouver ou augmenter sa capacité d’agir Les participants obtiennent des résultats immédiats Compréhensible, intéressante et utile.
Objectifs de la formation
- Développer ses compétences en communication interpersonnelle et développer par ce biais son leadership
- Développer La connaissance de soi et des autres
- Repérer les sources de motivation et les développer
- Gérer la relation en individualisant sa communication et son style de management
- Anticiper et traiter les situations générant des comportements sous stress
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle, développer son leadership et connaitre ses leviers de motivation.
- Chef d’entreprise
- DRH
- Manager
- Collaborateur
- Demandeurs d'emploi
- Pas de prérequis mis à part l'envie
Contenu de la formation
JOUR 1 CONNAISSANCE DE SOI & DES AUTRES
- Découvrir la Process Communication en général
- Découvrir les types de personnalités avec votre équipe (caractéristiques comportementales, modes de lecture préférentielle de la réalité, ses motivations, ses façons de communiquer, ses comportements sous stress prévisibles et observables)
- Remise des inventaires de personnalités et comment le décoder
- Réponses aux questions individuelles si besoin dans la soirée
JOUR 2 CONNAISSANCE DE SES LEVIERS DE MOTIVATION
- Découvrir les différents leviers de motivation selon son profil de personnalité
- Découvrir comment les mettre en place dans le domaine personnel et professionnel.
- Découvrir les avantages d’actionner les bons leviers et les risques si nous ne les activons pas.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation. Auto Evaluation de l'atteinte des objectifs
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire avant stage à renseigner
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Tout au long de la formation des jeux questions réponses traitant de la thématique sont mises en œuvre pour évaluer l’acquisition des connaissances.
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Délai maximum d’inscription 72 h avant le démarrage de la formation sous réserve de places disponibles Personnes en situation de handicap : merci de nous consulter pour permettre un accompagnement personnalisé et une adaptation de notre formation à vos besoins. Virginie Ricq est votre référente handicap. Groupe mini 5 personnes - maxi 12 personnes