8a - Gestion de la communication interpersonnelle, de la motivation et du stress «Process Communication Model© » 2 jours
« Appropriez-vous une stratégie de communication et de motivation » en 2 Jours
Formation créée le 19/06/2021. Dernière mise à jour le 20/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Proposer un moment fort de rencontre et de dialogue entre les différents membres de l’équipe. Apprendre à mieux se connaitre, soi-même dans un premier temps et ses collègues si possible dans le même temps. Initier une plateforme de langage commun Bénéficier de clés pour mieux gérer le stress Accéder à un mieux être Retrouver ou augmenter sa capacité d’agir Les participants obtiennent des résultats immédiats Compréhensible, intéressante et utile.
Objectifs de la formation
- Développer ses compétences en communication interpersonnelle et développer par ce biais son leadership
- Développer La connaissance de soi et des autres
- Repérer les sources de motivation et les développer
- Gérer la relation en individualisant sa communication et son style de management
- Anticiper et traiter les situations générant des comportements sous stress
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle, développer son leadership et connaitre ses leviers de motivation.
- Chef d’entreprise
- DRH
- Manager
- Collaborateur
- Demandeurs d'emploi
- Pas de prérequis mis à part l'envie
Contenu de la formation
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JOUR 1 CONNAISSANCE DE SOI & DES AUTRES
- Découvrir la Process Communication en général
- Découvrir les types de personnalités avec votre équipe (caractéristiques comportementales, modes de lecture préférentielle de la réalité, ses motivations, ses façons de communiquer, ses comportements sous stress prévisibles et observables)
- Remise des inventaires de personnalités et comment le décoder
- Réponses aux questions individuelles si besoin dans la soirée
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JOUR 2 CONNAISSANCE DE SES LEVIERS DE MOTIVATION
- Découvrir les différents leviers de motivation selon son profil de personnalité
- Découvrir comment les mettre en place dans le domaine personnel et professionnel.
- Découvrir les avantages d’actionner les bons leviers et les risques si nous ne les activons pas.
La formation sera assurée par Madame Virginie Ricq, coach et formatrice certifiée au modèle de la Process Communication, consultante en accompagnement des personnes, des équipes et des organisations. Spécialisée dans le domaine de la communication interpersonnelle, la gestion des conflits, du stress et l’accès à la motivation et à la performance.
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation. Auto Evaluation de l'atteinte des objectifs
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Questionnaire avant stage à renseigner
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Tout au long de la formation des jeux questions réponses traitant de la thématique sont mises en œuvre pour évaluer l’acquisition des connaissances.
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.